trasformazioni in atto nel mondo del lavoro alcuni punti fermi

• innovazione tecnologica: introduzione dell'elettronica dei microchips

• gerarchizzazione e conseguente spezzettamento della classe

• iper-taylorismo: calcolo dei tempi informatizzato che porta a sfruttamento fisico ed intellettuale

leggi contro le/i lavoratori

• alle leggi esistenti si aggiungeranno legge sul diritto di sciopero, sulla rappresentanza e sulla contrattazione

• taglio al diritto di coalizione dei lavoratori

contrattazione, es, ccnl chimici, prospettive

• il contratto dei chimici è un contratto restitutivo secondo nuovi canoni di Confindustria

• 150 ore annue di lavoro in più negli autotrasporti

• impresa al centro

• la contrattazione aziendale ricalca in realtà i regolamenti aziendali

• il 30% delle funzioni aziendali sono date in appalto

nuove (e vecchie) esperienze sindacali, sciopero 29/30 ottobre settore logistica/trasporti riferimento BO, CLAP

• lo sciopero nella logistica del 29/30 ottobre ha funzionato soprattutto a Bologna; emerge il ruolo decisivo dei Centri Sociali sul territorio; emerge ruolo di AdL-cobas + S.I.-cobas

• repressione contro queste lotte

• CLAP, Camere del Lavoro Autonomo e Precario, sussidiano assenza di organizzazione e sindacalizzazione

• saltata la linea di demarcazione tra occupati e disoccupati, tra stabili e precari

• bassi salari per lavoratori autonomi e precari

• nessun diritto per lavoratori autonomi e precari

• accesso al welfare negato

• scomparsa delle categorie

• forme di auto-organizzazione in spazi definiti per vertenze, per mutualità

• sciopero sociale/sciopero internazionale

• resistenza a chiusure di fabbriche ed a leggi antisindacali

• sviluppare altri fronti sul versante del reddito

• sindacato conflittuale a rischio scomparsa dopo riforma del P.I.

• processi di modifiche in casa CGIL

welfare aziendale

• sviluppo e diffusione della bilateralità

• sanità integrativa = mutua garantita aziendale in 48 ore distrugge welfare universale